В Республике Польша на сегодняшний день зарабатывают приблизительно 2 миллиона украинских граждан. Их число колеблется в зависимости от сезона – осенью и весной заробитчан больше. Год от года возрастает число высококвалифицированных иностранцев (IT-специалисты, медики), отправляющихся на заработки в Польшу.
Белорусов в зарубежной работе привлекает более высокая оплата труда. Кроме этого, заработные платы в Польше ежегодно увеличиваются, а для иностранных граждан количество предложений на энергию рабочей силы только возрастает. Ничего удивительного, что для белорусов заманчива альтернатива заработка в Польше.
Какая минимальная оплата труда будет в Польше в следующем году?
Министр Эльжбета Рафальска заявила о подготовке Министерством труда и социальной политики законопроекта по увеличению оплаты труда граждан с 2020 года. Уже в новом году «минималка» в республике составит 2450 злотых, а минимальная тарифная ставка за один рабочий час составит 16 злотых.
К сведению, в последнее время в Польше минимальная оплата труда постоянно возрастает. В 2018 году минимальный оклад у работников был 2100 PLN брутто в месяц, а в 2019 году этот показатель возрос до 2250 PLN брутто в месяц.
Размер минимальной заработной платы в Польше по годам
Причем за вычетом налоговых сборов и всех взносов, трудящиеся с минимальным окладом имеют «чистую» зарплату 1634 злотых в месяц, что выше прошлогодней на 104 злотых.
Средняя оплата труда в Республике также возрастает. Согласно статистическим сведениям Главного управления статистики Польши прослеживается отчетливая тенденция увеличения средней заработной платы. К примеру, в 2018 году она составила по кварталам:
- I – 4 731,35 PLN (1092 €);
- II – 4 817,18 PLN (1112 €);
- III – 4 891,11 PLN (1129 €);
- IV – 4 969,98 PLN (1147 €).
В общей сложности усредненная оплата труда в Республике в предыдущем году равнялась 4 585 злотых брутто (1060 €), то есть возросла относительно 2017 года на 5,3%.
Со слов министра предпринимательства и технологии Ядвиги Емилевич, пятипроцентный рост экономики государства оказывает влияние на возрастание заработной платы граждан.
В чем отличие заработной платы брутто и нетто в стране
В Польше различают брутто и нетто зарплату трудящегося.
Заработная плата брутто – это сумма, не учитывающая налоговый сбор.
Заработная плата нетто – это сумма, оставшаяся после того, как вычли налоговый сбор и все взносы с заработной платы брутто. В государственную казну Республики идет 27% от брутто-зарплаты каждого трудящегося.
В стране существует система социального страхования. Ежемесячно польские работодатели обязаны удерживать из зарплаты брутто физических лиц отчисления, которые разделяются вот так:
- страхование в пенсионной системе – 9,76%;
- страхование от несчастных случаев (потеря здоровья или жизни застрахованного лица) – 1,8%;
- страхование ренты (если наступает пенсия по инвалидности) – 1,5%;
- медицинское страхование – 9%;
- больничное страхование – 2,45%;
- подоходный налог – 18%.
К сведению, по законодательству Польской Республики налогообложению подлежат все лица, имеющие доход в стране, независимо от гражданства.
Способы получения зарплаты в Польской Республике
Зарплату в республике получают посредством банковской карты польского банка или живыми деньгами. Во втором случае ставится роспись в чеке, где стоит сумма и число получения. Размер зарплаты, ставка, метод получения зарплаты и срок действия договора прописываются в трудовом соглашении.
Загрузка...
