С наступлением первых теплых дней на фермерствах и хозяйствах сразу же появляется различного рода работа. Ее очень много, и она будет продолжаться до средины, а то и до конца осени. Польша – страна, которая является одним из лидеров в аграрном секторе всего Евросоюза. Здесь выделяются большие средства на содержание и обработку земель. Не зря польские овощи и фрукты в достатке находятся на прилавках в странах СНГ и всего Европейского союза.
Из-за большого количества фермерств и полей в РП на сезонные работы катастрофически не хватает работников. Поэтому польские власти охотно выдают визы и принимают к себе на работу граждан других стран. Сезонные работы являются достаточно популярными среди людей, которые ездят на заработки, ведь сезон длится до шести месяцев, поэтому не нужно целый год находиться в чужой стране, а также здесь достаточно высокая заработная плата, относительно других популярных работ для иностранцев.
Какие работы в Польше считаются сезонными?
Под определение «сезонные» попадают работы, которые выполняются в определенный период времени. Основной пик сезонных работ в Польше – весна, лето, осень. Именно в этот период времени появляется больше всего рабочих мест. К сезонным работам можно отнести:
- некоторые виды лесозаготовок;
- работа в сельском хозяйстве;
- работа на море (круизные лайнеры, паромы, рыболовецкие суда);
- работа на ферме;
- строительные и ремонтные работы.
Сезонные работы: как долго можно работать?
Как уже отмечалось, в большинстве случаев сезонные работы начинаются с средины весны и заканчиваются в октябре-ноябре. Пик выпадает на летний период времени, а именно с мая по сентябрь. Сроки начала и окончания работ могут немного меняться, все зависит от погодных условий.
В зависимости от типа визы, белорусы могут работать на таких работах не более 8-9 месяцев в году.
Что нужно для устройства на работу?
Для легальной работы на территории Республики Польша, гражданам Беларуси необходимо:
- иметь польскую рабочую визу;
- разрешение на сезонные работы;
- подписанный договор с польским работодателем.
Как получить разрешение на сезонные работы?
Работодатель должен подать заявление в Управление труда о намерении поручить работу иностранному гражданину. За каждое заявление нанимающей стороне приходится платить по 30 PLN.
Соответствующие органы принимают решение и позволяют иностранцу отправиться в Польшу на сезонные работы. В зависимости от конкретной отрасли, разрешение выдается на срок максимум до девяти месяцев.
Время отсчитывается непосредственно со дня пересечения польской границы. Если иностранный гражданин получает разрешение на выполнение сезонных работ и уже находится на территории Польши, в таком случае время считается непосредственно со дня выдачи разрешения.
Обратите внимание! С начала 2018 года иностранный гражданин имеет право работать только у того работодателя, который указан в разрешении. Если же есть необходимость сменить место работы, следует предварительно получить новый документ, и только потом переходить. Просто по рабочей визе без специального разрешения на сезонных работах трудиться запрещается.
Какие договора подписываются с работодателем?
В Польше сейчас используются три основных типа договоров, которые заключаются между фермерами (работодателями) и работниками. Наиболее распространенными являются такие договора:
- трудовой договор, он регулируется Трудовым кодексом данной страны;
- договор поручения, регулируется гражданским кодексом;
- договор подряда, регулируется гражданским кодексом.
В любом из этих документов будут прописаны четкие правила и главные аспекты труда в период сезонных работ. Здесь указано количество рабочих часов, доплата за сверхурочную работу, на каких основаниях работник может быть уволен, какая у иностранного гражданина будет минимальная заработная плата, страхование, социальная защита и прочее. Все эти пункты делают работу за границей для белорусов более правильной и нормальной.
Если же иностранец приезжает на работу в Польшу для сбора урожая, в таком случае ему необходимо оформить договор-соглашение о помощи в сборе урожая. Максимальный срок такого разрешения — до 180 дней в году. Однако иностранный гражданин имеет право заключать несколько подобных сделок на протяжении года с разными фермерами. Но следует понимать, что продолжительность всех сделок по-прежнему не может превышать шести месяцев на протяжении одного года.
Это соглашение, также, как и все остальные, заключается между работодателем и работником в письменной форме для выполнения таких работ:
- сбор овощей на полях;
- сбор фруктов;
- очистка собранной продукции;
- сортировка урожая;
- прочие работы по подготовке (погрузка, упаковка, складирование и другое);
- иные работы, которые связаны со собором, сортировкой и улучшением качества урожая.
Внимание! Заключая соглашение о помощи в сборке урожая, иностранный гражданин должен понимать, что основные положения относительно минимальной заработной платы в данном случае не актуальны. Таким образом фермер имеет законное право самостоятельно определять размер зарплаты согласно личной оценки по проведенным работам. Поэтому в конкретном случае зарплата может быть как ниже минимальной, так и значительно выше.
Необходимость польского языка
В подавляющем большинстве случаев к иностранцам не предъявляется требование об обязательном знании языка для выполнения сезонных работ. Однако все же рекомендуется знать несколько стандартных фраз, которые необходимы для повседневного общения с поляками. Если же планируется ехать на сезонную работу на строительство, в таком случае необходимо знать основные профессиональные термины, чтобы избежать неприятных недоразумений.
Не стоит волноваться о том, что вам вручат в руки договор о трудоустройстве, где все будет написано на польском языке. Работодатель обязан предоставить иностранному наемному работнику экземпляр документов на языке работника. Поэтому требуйте свой экземпляр, внимательно читайте и, если все устраивает, подписывайте.
Впрочем, белорусы весьма хорошо понимают польский язык, ведь он входит в славянскую группу языков.
Заработная плата на сезонных работах
Начиная с 2018 года в Польше был поднят уровень минимальной зарплаты, сегодня работник обязан получать в месяц не менее 2100 злотых (брутто). При этом в дневное время, минимально в час работник зарабатывает от 13.7 злотых, в ночные смены минимальная ставка повышается до 16.4 злотых. Все цифры указаны без вычета налогов.
Как уже сообщалось немного ранее, иностранец, который работает по соглашению о помощи в сборе урожая, может получить заработную плату ниже установленного минимума. Работодатель самостоятельно определяет продуктивность конкретного человека, поэтому он на законных основаниях может заплатить меньше 2100 злотых или же назначить ставку ниже 13.7 PLN/час. В среднем на сезонных работах в летнее время иностранный работник получает немного более 1 тысячи долларов в месяц.
Загрузка...
