В 2017 году на рынке труда Польши предположительно появится огромная дыра в размере порядка полумиллиона мест. Такая ситуация связана с подписанным нынешним президентом Польши указом о снижении пенсионного возраста. В конце 2016 года г-н Дуда подписал соответствующий законопроект, который вступит в силу в октябре 2017 года. Согласно новому закону женщины в Польше имеют возможность выйти на заслуженный отдых по достижении 60 лет, а мужчины — по достижении 65 лет. Сейчас пенсионный возраст в Польше составляет 67 лет как для мужчин, так и для женщин.
Будучи еще только кандидатом в президенты А.Дуда в качестве одного из пунктов своей предвыборной кампании обещал избирателям вернуть пенсионный возраст на отметку в 60 для женщин и 65 для мужчин. Свои обещания в этом вопросе нынешний президент выполнил, однако экономисты предупреждают о финансовых реалиях: размер пенсионного пособия придется снизить на 15-40%.
Впрочем, если новоиспеченные пенсионеры решат воспользоваться своим правом выхода на заслуженный отдых, тогда в стране освободится порядка 460 тысяч рабочих мест, а это вдвое больше, чем в 2016.
В случае такого исхода событий польский рынок труда испытает сильнейший удар в связи с сильнейшим оттоком трудовых кадров. Страдать будут не только частные бизнесы, но и госструктуры. Вероятнее всего, часть пенсионеров продолжат работать, однако вакантные места нужно будет заполнять. Местная молодежь не горит желанием оставаться на родине: молодые поляки стремятся в старую Европу за более высоким и качественным уровнем жизни.
Трудовые дыры будут затыкать мигрантами с Востока: украинцами и белорусами в основном. Как такая ситуация отразится на трудовых мигрантах – пока не ясно, но каких-либо серьезных шагов в этой области (упрощение получения разрешение на работу, получение карты пребывания, рабочей визы и прочее) пока предпринято не было.
Загрузка...
